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黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》（以下簡稱《決議》）指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計�！边@是深刻總結(jié)我們黨百年奮斗經(jīng)驗得出的規(guī)律性認(rèn)識，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在歷史和全局高度提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是實現(xiàn)黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長治久安的必然要求。《決議》統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，把干部、黨員、人才都納入后繼有人的范疇，明確了培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任接班人的關(guān)鍵點和著力點，必將有力推動形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動局面，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強(qiáng)組織保證。
一 抓好后繼有人這個根本大計，必須源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)�、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部
為政之要，惟在得人。一個政黨、一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨歷來重視選賢任能，把干部隊伍建設(shè)作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。1938年10月，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”。新中國成立之初，為了適應(yīng)執(zhí)掌全國政權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)社會主義革命、建設(shè)的需要，我們黨統(tǒng)一調(diào)配和大量培養(yǎng)、訓(xùn)練干部。黨的十一屆三中全會后，針對干部隊伍青黃不接的嚴(yán)峻形勢，我們黨明確提出干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”方針，開展“第三梯隊”建設(shè)，推動實現(xiàn)干部隊伍的新老交替與合作。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”。著眼建強(qiáng)黨的執(zhí)政骨干隊伍，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出和貫徹新時代黨的組織路線，著力完善黨管干部、選賢任能制度，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立正確用人導(dǎo)向，堅持不唯票、不唯分、不唯生產(chǎn)總值、不唯年齡，不搞“海推”、“海選”，堅決糾正選人用人上的不正之風(fēng)，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵五大體系，大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，推動干部隊伍建設(shè)邁上新臺階。
《決議》總結(jié)歷史、立足當(dāng)前、面向未來，對黨和人民事業(yè)需要什么樣的干部作出了明確回答，強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)�、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。我們黨選人用人的標(biāo)準(zhǔn)是一貫的，大的方面說，就是德才兼?zhèn)洹Ｍ瑫r，在不同歷史時期，對干部德才的具體要求也有所不同。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記科學(xué)把握新形勢新任務(wù)和干部隊伍實際，明確提出信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出強(qiáng)調(diào)干部要忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)了我們黨干部標(biāo)準(zhǔn)的守正創(chuàng)新，立起了選人用人的時代標(biāo)桿。忠誠是為政之魂，是最重要的政治操守。選干部、用干部，千條萬條，第一條就要看是不是對黨忠誠。這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)，能耐再大也不能用。干凈是立身之本，是做人做事的基本底線。對廉潔上有硬傷的人必須一律擋住，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，以確保干部隊伍純潔。擔(dān)當(dāng)是履職之要，是黨的干部的必備素質(zhì)。改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須砥礪擔(dān)當(dāng)之志、磨礪擔(dān)當(dāng)之勇、提升擔(dān)當(dāng)之能，自覺肩負(fù)起新時代的職責(zé)使命。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)相互貫通、相輔相成，共同詮釋著黨的干部的政治品格。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要努力造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。高素質(zhì)，涵蓋了干部的德與才。首先是政治素質(zhì)要高，信念堅定、對黨忠誠、心系人民，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同時具備良好的品行、作風(fēng)、能力，遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律。專業(yè)化，是高素質(zhì)的重要方面。突出強(qiáng)調(diào)專業(yè)化，是因為隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷推進(jìn)，各項工作專業(yè)化、專門化、精細(xì)化程度越來越高，需要廣大干部不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，專業(yè)化不是光有專業(yè)知識就夠了，還需要有專業(yè)思維、專業(yè)精神、專業(yè)方法，具備做好領(lǐng)導(dǎo)工作的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)才能。高素質(zhì)專業(yè)化，體現(xiàn)了對干部德與才辯證關(guān)系的深刻把握，為加強(qiáng)新時代干部隊伍建設(shè)提供了有力指引。
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是一項系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌抓好育選管用等各方面工作。要切實加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，教育引導(dǎo)廣大干部自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢記空談?wù)`國、實干興邦的道理，樹立不負(fù)人民的家國情懷、追求崇高的思想境界、增強(qiáng)過硬的擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢�、人事相宜，把那些想干事、肯干事、能干成事的干部選出來、用起來，確保干部德配其位、才配其位。要把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動干部能上能下、能進(jìn)能出，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機(jī)制，完善和落實政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的各項措施，切實為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉，也是一項緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，《決議》對此作了特別強(qiáng)調(diào)。要落實《決議》要求，增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立戰(zhàn)略眼光，加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃布局，完善常態(tài)化、長效化工作機(jī)制，努力建設(shè)一支忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。一是要加強(qiáng)政治歷練。培養(yǎng)選拔年輕干部，首要一條是確保他們對黨忠誠。要把理論武裝作為管根本、保方向的基礎(chǔ)工作來抓，把黨性教育作為必修課，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，打牢健康成長進(jìn)步的思想政治根基。二是要優(yōu)化成長路徑。有計劃地把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，放到重大任務(wù)重大斗爭最前沿，放到艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去磨練，促進(jìn)年輕干部在實踐中茁壯成長、脫穎而出。尤其要重視基層歷練，讓年輕干部在基層多墩墩苗，摸爬滾打時間長一點，通過遞進(jìn)式培養(yǎng)、多崗位歷練、一層層考驗，使年輕干部經(jīng)歷更豐富、閱歷更完整、能力更扎實。三是要拓寬來源渠道。堅持五湖四海，廣開進(jìn)賢之路，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，擴(kuò)大年輕干部隊伍“蓄水池”。四是要及時大膽使用。堅持用全面的、辯證的、發(fā)展的觀點看待年輕干部，破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，對政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、經(jīng)過扎實歷練的打破隱性臺階大膽使用，用當(dāng)其時、用其所長。需要指出的是，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是從戰(zhàn)略上來考慮的，著眼的是培養(yǎng)造就中國特色社會主義事業(yè)的可靠接班人，不能唯年齡是舉，不是越年輕越好，必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持好中選優(yōu)，最主要的是看人選標(biāo)準(zhǔn)條件達(dá)不達(dá)標(biāo)，不能降格以求。即使進(jìn)了班子，也不是說就進(jìn)了保險箱，要在實踐中考驗，不適應(yīng)、不勝任的就要及時調(diào)整，做到能上能下。五是要嚴(yán)格管理監(jiān)督。堅持從嚴(yán)管理沒有特殊、沒有例外，加強(qiáng)日常管理、“田間管理”，經(jīng)常提醒教育、及時“修枝剪葉”，促進(jìn)年輕干部嚴(yán)格自我要求、強(qiáng)化自我約束，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民期望和重托。在大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的同時，要統(tǒng)籌用好各年齡段干部，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。
二 抓好后繼有人這個根本大計，必須源源不斷把各方面先進(jìn)分子特別是優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來
黨員是黨的肌體的細(xì)胞，是黨的活力的源泉。黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來承載。我們黨一路走來，始終把黨員隊伍建設(shè)作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷吸收新鮮血液，著力鍛造先鋒隊伍，使黨保持了旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。黨的十八大以來，我們黨按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，切實抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，接續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，黨員隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅、防汛救災(zāi)等急難險重任務(wù)中，在平凡的工作崗位上，在社會生活的方方面面，廣大黨員都充分發(fā)揮了先鋒模范作用。經(jīng)過一百年的發(fā)展壯大，我們黨從成立時只有50多名黨員，到今天已經(jīng)成為擁有9500多萬名黨員、領(lǐng)導(dǎo)著14億多人口大國、具有重大全球影響力的世界第一大執(zhí)政黨，展現(xiàn)出風(fēng)華正茂、欣欣向榮的蓬勃氣象。
實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行一切奮斗、一切犧牲、一切創(chuàng)造的主題。偉大復(fù)興曙光在前、前途光明，但也絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就可以實現(xiàn)的，必須進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵是把我們黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力，鍛造一支聽黨號令、信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍，凝聚起眾志成城、堅不可摧的磅礴力量�！稕Q議》強(qiáng)調(diào)，要源源不斷把各方面先進(jìn)分子特別是優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，教育引導(dǎo)青年黨員永遠(yuǎn)以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，賡續(xù)黨的紅色血脈，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。這些要求，抓住了黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵和要害，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。落實《決議》要求，一是要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地做好發(fā)展黨員工作。著眼鞏固黨的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)、社會基礎(chǔ)，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、大學(xué)生以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織從業(yè)人員等群體中發(fā)展黨員力度，注意做好在新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新群體和基層一線、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)、壯大黨的力量。發(fā)展黨員，保證質(zhì)量是生命線。要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格落實政治審查制度，注重考察發(fā)展對象的入黨動機(jī)和政治素質(zhì)，對那些政治上不合格、想混入黨內(nèi)撈好處的人，一個都不能要。二是要從嚴(yán)從實抓好黨員教育管理。在深化改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，黨員隊伍的思想觀念、價值取向、就業(yè)方式、生活方式等都發(fā)生了深刻變化，尤其是80后、90后、00后青年黨員不斷增多，給黨員教育管理工作帶來許多新的課題。要適應(yīng)社會環(huán)境新變化和黨員隊伍新情況，突出抓好黨的創(chuàng)新理論武裝和黨性教育，引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念、樹牢為民宗旨，大力弘揚(yáng)以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系，把黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)繼承下去、發(fā)揚(yáng)光大。要發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的熔爐作用，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，促使廣大黨員提高思想政治覺悟，增強(qiáng)黨員意識和組織觀念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，持續(xù)解決好思想入黨的問題。要有序推進(jìn)黨員隊伍分類管理試點，探索不同群體黨員管理的有效辦法，進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。三是要組織引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合不同群體黨員實際，通過樹立、學(xué)習(xí)身邊的榜樣，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等，引導(dǎo)黨員立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，干在實處、走在前列，在聯(lián)系服務(wù)群眾、完成重大任務(wù)中勇于擔(dān)當(dāng)作為，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。
三 抓好后繼有人這個根本大計，必須源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才
千秋基業(yè)，人才為本�！稕Q議》把人才隊伍建設(shè)放在后繼有人的戰(zhàn)略高度來強(qiáng)調(diào)，體現(xiàn)了我們黨重才愛才、求賢若渴的深厚情懷，也蘊(yùn)含著黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，中華大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。2021年9月，黨中央又專門召開人才工作會議，對加快建設(shè)人才強(qiáng)國作出全面部署，提出一系列具有全局性、前瞻性、基礎(chǔ)性的重大舉措。這次會議的召開為我國人才事業(yè)提供了強(qiáng)大牽引力和驅(qū)動力。
當(dāng)今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，圍繞科技制高點和高端人才的競爭空前激烈。我們要贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來，就必須更加重視發(fā)揮人才第一資源的支撐作用�！稕Q議》強(qiáng)調(diào)，要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神，把《決議》提出的要求領(lǐng)會好、落實好。一是要深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅持黨管人才，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，聚天下英才而用之，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打好人才基礎(chǔ)。二是要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。這是黨中央在更高起點、更高層次、更高目標(biāo)上對加快建設(shè)人才強(qiáng)國作出的戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計。人類歷史上，科技和人才總是向發(fā)展勢頭好、文明程度高、創(chuàng)新最活躍的地方集聚�，F(xiàn)在，我國正處于政治最穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)最繁榮、創(chuàng)新最活躍的時期，經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、綜合國力顯著增強(qiáng)，為我國科技和人才事業(yè)加快發(fā)展提供了難得的歷史機(jī)遇、創(chuàng)造了有利條件。必須抓住機(jī)遇、乘勢而上，以建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地為抓手，加快形成人才競爭比較優(yōu)勢。三是要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須向改革要動力、用改革增活力，真正建立起既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機(jī)制。要根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán)，既要真授、授到位，又要確保下放的權(quán)限接得住、用得好。要積極為人才松綁，完善人才管理制度，深化科研經(jīng)費管理和科研項目管理改革，優(yōu)化整合人才計劃，讓人才靜心做學(xué)問、搞研究，多出成果、出好成果。要加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項現(xiàn)象，繼續(xù)采取措施為“帽子熱”降溫，避免簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向。四是要加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量。戰(zhàn)略人才站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔(dān)國家戰(zhàn)略科技任務(wù)，是支撐我國高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量。要堅持實踐標(biāo)準(zhǔn)、樹立長遠(yuǎn)眼光，有意識地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊。要發(fā)揮國家實驗室、國家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用，優(yōu)化領(lǐng)軍人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制和項目團(tuán)隊遴選機(jī)制，打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。要把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。要調(diào)動好高校和企業(yè)兩個積極性，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，培養(yǎng)大批卓越工程師，推動我國制造業(yè)水平向高端邁進(jìn)。五是要全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。當(dāng)今世界人才的競爭，首先是人才培養(yǎng)的競爭。我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，有各項事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師。要堅定走好人才自主培養(yǎng)之路，針對人才隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，重點抓好戰(zhàn)略科學(xué)家、頂尖人才、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)人才、基礎(chǔ)研究人才的培養(yǎng)，同時培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才。引進(jìn)是壯大人才隊伍、改善人才結(jié)構(gòu)的重要途徑，要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，加強(qiáng)人才國際交流，使更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。使用是發(fā)揮人才作用、推動事業(yè)發(fā)展的根本所在，要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，完善科學(xué)家本位的科研組織體系，完善科研任務(wù)“揭榜掛帥”、“賽馬”制度，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。六是要加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。這是堅持正確政治方向、做好人才工作的根本保證。要完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，改進(jìn)黨管人才方式方法，推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，加大團(tuán)結(jié)凝聚、教育引導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)力度，引導(dǎo)廣大人才自覺弘揚(yáng)科學(xué)家精神，堅定不移聽黨話、跟黨走，心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。
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