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在每一個飛越萬米高空的日與夜，有一支隊(duì)伍常年守護(hù)著航班保障的安全順暢——他們是東航甘肅分公司的空勤團(tuán)隊(duì)。作為甘肅省內(nèi)唯一的央企基地航空公司，至今已實(shí)現(xiàn)安全飛行32周年。這一成績的背后，是東航甘肅分公司黨委長期以來對空勤隊(duì)伍建設(shè)的扎實(shí)工作。近年來，通過系統(tǒng)化、常態(tài)化的思想政治工作，分公司為空勤隊(duì)伍提供了堅(jiān)實(shí)的思想保障，為飛行安全和服務(wù)品質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)化政治引領(lǐng) 把穩(wěn)思想之舵
空勤隊(duì)伍是保障航空安全、提升服務(wù)品質(zhì)、展現(xiàn)企業(yè)形象的關(guān)鍵力量。分公司黨委深刻認(rèn)識到，加強(qiáng)黨對空勤隊(duì)伍的全面領(lǐng)導(dǎo)，是確保這支隊(duì)伍政治上絕對可靠、思想上高度統(tǒng)一、行動上步調(diào)一致的根本保證。
頂層設(shè)計(jì)明方向。2025年1月16日，分公司黨委落實(shí)東航集團(tuán)黨組關(guān)于建設(shè)新時代空勤隊(duì)伍的指導(dǎo)意見，結(jié)合自身實(shí)際，制定并下發(fā)了年度黨委1號文件——《甘肅分公司空勤隊(duì)伍建設(shè)工作方案》。同時，按照民航局及東航部署要求，動態(tài)修訂完善了飛行員隊(duì)伍建設(shè)管理措施落實(shí)清單，并細(xì)化形成了分公司層面的黨建與思想政治工作清單，構(gòu)建起目標(biāo)清晰、責(zé)任明確、路徑具體的“施工圖”。
扎實(shí)推進(jìn)強(qiáng)效能。為確保藍(lán)圖落地，分公司黨委將空勤隊(duì)伍建設(shè)納入“四抓”重點(diǎn)任務(wù)，月度統(tǒng)籌，跟蹤問效。2025年9月29日，分公司黨委專題召開空勤隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會，黨委班子全員出席，聽取匯報，研判形勢，部署任務(wù)，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
建強(qiáng)骨干聚合力。分公司黨委高度重視空勤單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，及時選優(yōu)配強(qiáng)各級管理骨干。在干部人才隊(duì)伍建設(shè)專題黨委會上深入剖析管理短板，謀劃能力提升與梯隊(duì)建設(shè)。積極推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入分公司后備庫，為空勤隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
深化思想鑄魂 凝聚奮進(jìn)之力
思想是行動的先導(dǎo)。分公司黨委堅(jiān)持開展黨的創(chuàng)新理論武裝，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣。
理論武裝固根本。分公司黨委及空勤單位黨總支嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，抓實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，并將黨的創(chuàng)新理論作為干部年度培訓(xùn)的核心內(nèi)容。充分利用“學(xué)習(xí)大講堂”等平臺，及時解讀政策法規(guī)，宣講形勢任務(wù)，引導(dǎo)空勤人員深刻領(lǐng)會新時代民航業(yè)的職責(zé)使命。
教育引導(dǎo)潤心田。空勤單位常態(tài)化開展“三個敬畏”、“人民至上、生命至上”宣傳教育，深化“四德”教育、誠信教育，增強(qiáng)空勤人員落實(shí)規(guī)章、履職擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X性。各空勤單位依托“三會一課”、主題黨日、“藍(lán)天黨小組”等載體，開展形式多樣的學(xué)習(xí)與聯(lián)建活動。加強(qiáng)紀(jì)法教育，組織簽署《不發(fā)生“三違”及不當(dāng)網(wǎng)絡(luò)行為承諾書》，劃清行為紅線。針對新員工，開展規(guī)章制度宣講和廉潔從業(yè)專題教育；對于新放行機(jī)長，延續(xù)“首航迎接”傳統(tǒng)，由分公司領(lǐng)導(dǎo)和飛行部領(lǐng)導(dǎo)前往機(jī)坪祝賀與勉勵，激發(fā)職業(yè)榮譽(yù)感與責(zé)任感。在機(jī)長轉(zhuǎn)升等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行政治審查和技術(shù)把關(guān)。
（東航甘肅分公司供圖）
談心談話解心結(jié)�？涨趩挝粐�(yán)格落實(shí)“六必談”要求，建立起“班子成員、支部委員+分部干部、黨小組長+班組長”三級聯(lián)動談心談話機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員全覆蓋。分公司每月定期召開思想動態(tài)分析會，聚焦重點(diǎn)問題、重點(diǎn)人員，收集意見訴求，將解決思想問題與解決實(shí)際困難相結(jié)合，有效疏導(dǎo)情緒，化解風(fēng)險，凝聚了人心，增強(qiáng)了隊(duì)伍歸屬感。
夯實(shí)組織基礎(chǔ) 筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。針對空勤人員駐外多、作息不規(guī)律的職業(yè)特點(diǎn)，分公司黨委積極探索創(chuàng)新，不斷提升基層黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力。
標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化筑基。分公司黨委修訂下發(fā)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)清單，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。全面推行網(wǎng)格化黨建工作，啟動聯(lián)動機(jī)制，確保黨的組織和黨的工作的有效覆蓋。積極探索“線上+線下”相結(jié)合的組織生活模式，靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺落實(shí)“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，有效提升組織生活的質(zhì)量和參與度。
戰(zhàn)斗堡壘作用彰顯。飛行部黨總支持續(xù)深化“飛行員家訪”品牌，今年以來走訪飛行員家庭11人次，探望生病員工及家屬10余人次，架起了單位與家庭的“連心橋”�？团摬奎h總支依托“網(wǎng)格”和“大組”，密切關(guān)注新員工和短板人員，精準(zhǔn)幫扶解決實(shí)際困難，一對一提升業(yè)務(wù)能力。保衛(wèi)部（空保管理部）黨總支大力推進(jìn)“黨小組+班組”雙輪驅(qū)動，推動“決策部署落實(shí)在班組、服務(wù)員工在班組、問題收集在班組、矛盾化解在班組”，使思想政治工作真正深入一線、融入日常。
人文關(guān)懷傳遞溫情。為切實(shí)提高空勤人員的心理健康水平，分公司黨委重建并完善空勤人員EAP工作室，為積極開展活動所需配合工具，邀請具有資質(zhì)的心理咨詢師、心里疏導(dǎo)員、心里預(yù)警員為空勤人員提供心理疏導(dǎo)服務(wù)。培訓(xùn)空勤“三長”成為心理預(yù)警員，構(gòu)建起前端預(yù)防體系。積極回應(yīng)員工訴求，如在航班派遣中體現(xiàn)組織關(guān)懷，針對員工反映強(qiáng)烈的疲勞航線，客艙部積極協(xié)調(diào)調(diào)整航班組環(huán)，保衛(wèi)部對重點(diǎn)人員實(shí)施保護(hù)性航班調(diào)整，切實(shí)為員工紓困解難。
狠抓作風(fēng)紀(jì)律 鍛造過硬鐵軍
優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律是航空安全生命線的保障。分公司黨委將作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)貫穿于空勤隊(duì)伍管理的全過程。
作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。對照《民航安全從業(yè)人員工作作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)指南》，建立健全分公司作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，明確量化考核標(biāo)準(zhǔn)并納入安全管理體系。通過監(jiān)督檢查、事件調(diào)查等手段，有效識別和管控作風(fēng)問題。年度累計(jì)排查作風(fēng)問題，對責(zé)任人實(shí)施補(bǔ)充培訓(xùn)并納入重點(diǎn)管控。將運(yùn)行作風(fēng)、“三個敬畏”、當(dāng)代民航精神作為必修課，常態(tài)化開展警示教育、作風(fēng)教育，持續(xù)塑造嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的職業(yè)風(fēng)貌。
紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。分公司黨委通過紀(jì)法教育、案例剖析、觀看警示片等多種形式，持續(xù)強(qiáng)化空勤人員的紀(jì)律規(guī)矩意識。動態(tài)梳理“三違”問題清單，開展典型案例教育，做到警鐘長鳴。
廉潔文化浸潤人心。分公司黨委深入開展“藍(lán)天清風(fēng)行”廉潔文化建設(shè)活動，制定任務(wù)推進(jìn)清單和問題自查清單，督促空勤單位及相關(guān)職能部門開展自查自糾。持續(xù)開展“安全監(jiān)督萬里行”，緊盯作風(fēng)類安全風(fēng)險，加強(qiáng)跟進(jìn)監(jiān)督�？涨趩挝唤Y(jié)合崗位特點(diǎn)，動態(tài)梳理廉潔風(fēng)險點(diǎn)，制作廉潔文化展板，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。圍繞監(jiān)督重點(diǎn)，每月由紀(jì)檢負(fù)責(zé)人在紀(jì)委擴(kuò)大會上專項(xiàng)匯報，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
建強(qiáng)骨干隊(duì)伍 激發(fā)內(nèi)生動力
黨員隊(duì)伍是空勤隊(duì)伍中的骨干力量。分公司黨委持續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
“雙培養(yǎng)”優(yōu)化結(jié)構(gòu)。積極推進(jìn)“黨員-機(jī)長”、“黨員-三長”、“黨員骨干-基層管理人員”的雙向培養(yǎng)，嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注重選拔政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、熱愛黨建工作的黨員骨干擔(dān)任基層黨支部書記，并通過集中培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)戰(zhàn)鍛煉提升其履職能力。
規(guī)范言行樹形象。強(qiáng)化對員工網(wǎng)絡(luò)言行的管理教育，在重要時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)提示，經(jīng)常性提醒員工規(guī)范個人自媒體行為。在新員工培訓(xùn)中增設(shè)網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范課程，引導(dǎo)空勤人員維護(hù)企業(yè)形象和行業(yè)聲譽(yù)。
先鋒作用顯擔(dān)當(dāng)。在重大保障任務(wù)、重要航班執(zhí)飛中，空勤黨員在航前、航中、航后各個環(huán)節(jié)沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，以實(shí)際行動彰顯先進(jìn)性，有效提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
壓實(shí)主體責(zé)任 凝聚工作合力
分公司黨委堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任，健全完善黨建工作責(zé)任體系，確保思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
健全責(zé)任體系。分公司黨委每年對空勤單位開展黨建工作責(zé)任制考核，將安全運(yùn)行成效、隊(duì)伍管理實(shí)效作為重要評價指標(biāo)。扎實(shí)開展黨組織書記抓基層黨建述職評議和黨支部目標(biāo)管理考核，壓實(shí)各級責(zé)任。
構(gòu)建大黨建格局。分公司黨委明確黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、職能部門協(xié)同責(zé)任、基層黨組織直接責(zé)任，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。黨員干部帶頭參加組織生活、帶頭講黨課、帶頭深入一線調(diào)研解決問題，以上率下，帶動整體工作水平提升。
傳幫帶薪火相傳。各空勤單位充分發(fā)揮飛行教員、機(jī)長、乘務(wù)長、班組長的示范引領(lǐng)作用。飛行部舉辦技能大賽，開展副駕駛集中研討和“上講臺”活動；客艙部成立“幫幫樂”小組，由資深黨員乘務(wù)長傳授經(jīng)驗(yàn)；保衛(wèi)部加強(qiáng)教員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對考核薄弱人員實(shí)施干部監(jiān)督、教員幫扶、班組長跟練的“三位一體”幫帶機(jī)制。這些舉措有效促進(jìn)了業(yè)務(wù)技能的傳承和隊(duì)伍整體能力的提升。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚(yáng)帆。分公司空勤隊(duì)伍的思想政治工作，已深深融入安全運(yùn)行、服務(wù)提升、隊(duì)伍建設(shè)的肌理之中，轉(zhuǎn)化為保障天路暢通、服務(wù)地方發(fā)展的強(qiáng)大動能。面向未來，分公司黨委將繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷探索創(chuàng)新空勤隊(duì)伍思想政治工作的新路徑、新方法，努力鍛造一支讓黨放心、讓人民滿意的藍(lán)天勁旅，為西北民航的高質(zhì)量發(fā)展和交通強(qiáng)國建設(shè)目標(biāo)貢獻(xiàn)更大力量。（中國民航網(wǎng) 通訊員姜靜）（編輯：李季威 校對：張彤 審核：韓磊）
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