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第十九課　在考試錄取中弄虛作假與在干部人事工作中弄虛作假有何區(qū)別？

　　在考試錄取工作中弄虛作假是《黨紀(jì)處分條例》第一百二十九條規(guī)定的違反工作紀(jì)律的行為。該違紀(jì)行為突出強(qiáng)調(diào)在考試、錄取工作中行為人實(shí)施了泄露試題、考場(chǎng)舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反規(guī)定的弄虛作假行為。在干部人事工作中弄虛作假，是《黨紀(jì)處分條例》第七十七條規(guī)定的違反組織紀(jì)律的行為。該行為特征表現(xiàn)為在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定和征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等工作中行為人實(shí)施了隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的行為。二者的主要區(qū)別有三點(diǎn):一是主體不同。前者既包括組織、實(shí)施考試、錄取的人員，也包括參加應(yīng)試的人員及其他人員。二是表現(xiàn)形式不同。前者突出考試、錄取工作中違規(guī)，有泄露試題、考場(chǎng)舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反規(guī)定行為。這些行為多數(shù)情況下表現(xiàn)為考試成績(jī)的不正常取得或改變或者不按規(guī)定和程序、條件實(shí)施錄取。后者突出在干部人事工作中有隱瞞、歪曲事實(shí)真相等行為，這些行為一般不包括直接與考試成績(jī)有關(guān)的行為。三是干部人事工作中的違規(guī)錄取行為，與在考試、錄取工作中的違規(guī)錄取行為，二者是特殊與一般的關(guān)系。有此行為的，應(yīng)當(dāng)適用特殊規(guī)定，即按照《黨紀(jì)處分條例》第七十七條規(guī)定處理。

第二十課　在考試、錄取工作中泄露考題、考場(chǎng)舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取是否構(gòu)成違法犯罪？

　　《黨紀(jì)處分條例》第一百二十九條規(guī)定的在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場(chǎng)舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反有關(guān)規(guī)定行為，是違反黨的工作紀(jì)律的行為。按照紀(jì)法分開的原則，這里的試題一般是指除國(guó)家秘密以外的各種考試試題。泄露的試題如果屬于國(guó)家秘密，比如高考考題，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成泄露國(guó)家秘密罪的，應(yīng)當(dāng)依照《刑法》第三百九十八條追究刑事責(zé)任；屬于弄虛作假、徇私舞弊，構(gòu)成招收公務(wù)員、學(xué)生工作徇私舞弊罪的，還應(yīng)當(dāng)依照《刑法》第四百一十八條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。黨紀(jì)處分則需要適用《黨紀(jì)處分條例》總則第四章規(guī)定的紀(jì)法銜接條款處理。